商业高等教育论坛(BHEF)、商业圆桌会议和大华府的合作伙伴Capital CoLAB最近获得了100万美元的赠款，用于发展STEM专业人员的伙伴关系，旨在提高他们的技能和技巧。根据美国国家科学基金会的“融合加速器”项目，这笔拨款持续9个月，之后BHEF可以在2020年申请高达500万美元的额外资金。

这项工作将侧重于创建一个模型，更好地连接雇主和高等教育，以提高工人的技能。雇员和雇主都知道，工人将需要培训，以跟上工作的数字化。但是障碍依然存在。商业领袖通常认为大学没有为学生提供充足的劳动准备，尽管这些机构和学生认为他们是愿意的。许多雇主表示，他们缺乏培训资源。

教育工作者、政府和雇主之间的伙伴关系被视为一种解决方案，这种合作正在全国范围内逐渐兴起。例如，Capital CoLAB包含一组由华盛顿特区大都市地区的公司和大学开发的凭据。获得证书的学生在这些公司的面试和实习将被优先考虑。在肯塔基州的路易斯维尔，大学、资助机构和雇主正处于合作扩大技术教育和劳动机会的初级阶段。

类似的合作正在犹他州和纽约市进行。技术雇主正直接与一些大学合作，开发各自领域的课程。最近的其他举措显示了为扩大劳动力教育提供资金的愿望。八月，美国州长协会和斯特拉达教育网络宣布为六个州的工人培训拨款。同样，谷歌和国家4h委员会计划投资培训计算机科学领域的年轻人。

看到这一潜力，亚利桑那州立大学今年早些时候成立了InStride合资公司，希望将大学与雇主联系起来，培训工人。国家大学系统最近也增加了一个类似的单位。一些组织通过雇主伙伴关系发展他们的在线计划。