哈佛商学院(HBS)院长尼廷诺里亚(Nitin Nohria)表示，印度管理学院最大的弱点是缺乏对研发的承诺。当被问及印度领先的管理学院Global B School的糟糕排名时，Nohria表示，他们对研究的“不平衡”承诺需要改善。诺里亚是哈佛商学院的第一位印度裔院长，目前担任塔塔之子的非执行董事。他说，在哈佛大学，教授们50%的时间花在教学和研究上。

“如果你看看今天的管理实践，很难找到没有受到研究影响的领域，”他说。Nohria表示，中国的商学院已经开始重视研究，但印度的商学院却比较落后，这一点从它们的排名中就能体现出来。他本人也强调研究，并表示90%左右的研究可能不具有建设性，但学术机构需要承诺进行有益的研究。商业环境

他说，尽管有这种制度，印度企业家的成功。“如果一个创业者把大量的时间花在创业的机制上，那么就不能很好的利用创业者的资金收益。

“因此，当人们说为什么美国仍然是一个伟大的创新者时，那是因为在风险投资领域，生态系统对创业更友好，这使得做生意更容易，愿意尝试新产品的客户也是如此。公司。因此，我们需要考虑在所有这些方面做出改进，”他说。

Nohria还说，像印度这样的国家已经通过了一项法律，强制要求女性在董事会中有代表，但她认为让有才华的女性进入董事会并不困难。

他说：“至于这些董事会因为女性进入董事会而更好的问题，研究表明，至少不会更差，因为更具包容性更好。”诺里亚承认，在哈佛商学院，女学生已经落后于男学生，并表示学校已经采取措施解决偏见问题，在其荣誉计划中增加女性代表是一次“长征”。他说，该研究所正在启动一项计划，研究提高妇女在公司中的代表性的领域。