39%的女工程师失业，不到8%是企业家

根据“女性技术”的一项研究，在印度，39%的女工程师失业，不到8%是企业家。

该研究的首席执行官Sree Divya Vadlapudi表示，在全球范围内，该研究发现，工程领域的女性不到22%，只有8%的女性进入董事会会议室。

在2017年为期3天的工程会议女性会议上，她说，其中一些原因是缺乏资源，机会可及，以及转移到工作和成长地点的限制，尽管成千上万的女孩正在毕业每年从事工程学。。

总部设在海德拉巴(一个在美国设有分支机构的组织)的印度科技女孩决心通过正确的指导和指导支持鼓励更多的STEM专业女性(科学，技术，工程和数学)。

在她的就职演说中，Elico Industries副主席兼CII-Telangana州前任主席Vanitha Datla引用了一项IIT研究(1990 - 2000年)，该研究发现，只有不到6%的女毕业生在工作场所，这非常令人沮丧。

她说：“我们国家不能承受如此庞大的劳动力队伍的损失。这个国家的妇女管理着极好的教育资格，但最终还是待在家里。这是一个令人沮丧的情景，只有当妇女主动克服障碍时才能改变，看看更大的图景并努力达到最高职位。''

从性别平等的角度来看，印度在性别平等指数中排名第108位。她说，至少来自这一代的女性不应该放弃并对自己的职业生涯负责，继续努力完成并达到能够制定政策和做出能够赋予女性权力的决定的地位。

Vanitha Datla引用了日本的案例，该案件中妇女的工作比例很高，但仍然认为它们只适合担任软性角色。

“这不可能是我们的榜样。我们需要自己的榜样，他们能够达到很高的地位，与男人并肩工作，使我们的经济和国家变得强大。只有妇女成为我们劳动力的一部分，我们的GDP才能迈出一步''。

正在组织会议的斯里尼迪科学技术研究所执行主任P Narasimha Reddy表示，这些会议将着眼于目前妇女所扮演的角色以及必须采取哪些措施来增强权力。

Sanjay Enishetty，创始人50k Ventures。在创业舞台上说，只有20%的科技创业公司是由女性创办的。

工程领域的女性是最大的国际专业组织之一，致力于促进女性工程和科学家，并鼓励世界各地的女孩从事这一职业。