缺乏高素质的人力资源，招聘机构的冷漠被归咎于责任。由于各种原因，印度领先的研究机构中的一些科学和教学职位空缺。这包括缺乏高素质的人力资源，招聘机构之间的冷漠和招聘规则的调整。

就印度理工学院(IITs)而言，它是全国领先的技术教育机构，三分之一的教职空缺。随着政府决定保留10%的前线种姓经济薄弱部分，情况将进一步恶化。在对印度中央邦活动人士最近提交的RTI申请的答复中，印度政府表示，8所旧印度理工学院的4，000多名教师反对6，318个已批准的职位。在新IIT，这种缺陷更为严重。目前，全国共有23所个人所得税学院。

印度农业研究理事会(ICAR)研究所的情况也不例外。据代表ICAR所有科学家的农业研究服务科学家论坛办公室负责人说，虽然科学职位空缺的数量很少，但这些研究所中未填补的行政和技术职位在25至30个之间。分。ICAR研究所约有20，000名员工，其中5，000名是研究人员。

据IIT-坎普尔大学的一位教授称，该校大约有430名教师反对700制裁措施。“问题不在于人力资源开发部，而在于我们。”我们在睡觉，”教授说。但该所去年4月获得新所长阿沛卡兰迪卡尔(Abhay Karandikar)后，招聘工作受到高度重视。干部审查

他说，从那时起，已经填补了40多个职位。然而，由于政府决定增加25%的招生人数，并为上层种姓中经济落后的部分提供10%的资金，从即将召开的学术会议来看，情况将进一步扭曲。根据RTI的答复，IIT瓦拉纳西(巴纳拉斯印度教大学)是受影响最严重的，其中只有265个教学职位得到填补，548个职位获得批准。

ICAR科学家代表表示，填补ICAR实验室科学家职位的工作将会有更多延迟，因为该委员会正在进行干部审查。ARSSF代表说，干部审查已经进行了近3年，拖延似乎是有意为之。他说，近年来，他还试图集中精力招聘ICAR实验室的大多数技术职位。他说，由于这项工作效果不佳，当局现在恢复了在各自机构中雇用所需技术支持人员的做法。

例如，印度气象部门将主要通过养老金填补100多个科学职位，一位地球科学部门的高级官员说，并指出该部最近的广告邀请了35名科学家申请。