996工作制是一种常见的工作制度，指的是每周工作6天，每天工作时间从早上9点到晚上9点。这种工作制度在某些行业和公司中较为普遍，尤其是在互联网行业。

最近，马云在阿里巴巴内部交流活动上谈到了对996的看法，他认为能做996是一种巨大的福气，很多公司很多人想996都没有机会。他认为BAT这些公司能够实行996工作制，是他们修来的福报。

然而，这种说法引发了网友的激烈讨论。一些人认为，996工作制是一种剥削和压迫，违反了劳动法规和劳动者的权益。他们认为，企业应该尊重员工的权益，不应该强制员工进行长时间的工作。

在全球最大的社交编程及代码托管网站GitHub上，一群程序员发起了一个叫做996.ICU的项目。这个项目的目的是希望通过法律手段，获得雇主对雇员合法权益的尊重。他们认为，如果按照“996”模式工作，以后就得进ICU了。

针对这一现象，互联网大咖们也相继加入讨论。一些人认为，互联网公司应该为员工提供更好的工作环境和待遇，不应该强制员工进行长时间的工作。

马云在4月12日通过新浪微博做出解释，任何公司不应该，也不能强制员工996。他认为，年轻人应该明白幸福是奋斗出来的，不为996辩护，但向奋斗者致敬。

对于996工作制的看法因人而异。一些人认为它是一种福气和机会，而另一些人则认为它是一种剥削和压迫。无论如何，企业应该尊重员工的权益和劳动法规，为员工提供更好的工作环境和待遇。