01 955、996与995工作制概述

955工作制是指每天早晚9点上下班，一周工作五天，周六周末休息。这种工作制度在传统的企业中较为常见。

996工作制则是指每天早晚9点上下班，一周工作六天，周六加班，周日休息。这种工作制度在IT行业中较为普遍。

995工作制是现在很多公司实行的工作时间，99指的就是早上9点上班，晚上9点下班。5则指的是一周工作五天，周六周末休息。这种工作制度在某些特定行业如金融、电商等领域中也有广泛应用。

从人道主义角度来看，995工作制是不合理的工作制度。虽然一周工作五天是正常的，但是从早上9点到晚上9点这个时间段对员工来说过于压榨，对员工的身体健康造成极大的损害。

在法律上，严格来说995工作制是不合法的。但是，在某些情况下，高强度的工作内容和高报酬率可能会使得这种工作制度变得“合理”。例如，华为公司实行的就是996工作制，休息日比995工作制还要少一天，但华为的高薪酬也是业内出名的。

对于企业来说，应该重视员工的健康和工作生活平衡，合理安排工作时间和休息日，避免出现过度加班和过劳死的现象。同时，员工也应该自觉维护自己的权益和健康，合理安排工作和休息时间。